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El Supremo permite pagar menor indemnización por despido a mayores de 60 años

By |2023-02-24T11:05:20+00:0022/02/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Lo considera razonable y proporcionado “ya que los trabajadores de esa edad están más próximos a la jubilación” El Tribunal Supremo no ve discriminatorio que una empresa acuerde con sus trabajadores pactar menor indemnización por despido para los mayores de 60 años, condiciones que considera “razonables y proporcionadas” ya que [...]

Indemnizan con 34.980 euros a una mujer por realizar las tareas del hogar estando casada

By |2023-02-24T11:10:05+00:0020/02/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Isabel en la primera persona en Galicia que reclama y consigue este tipo de indemnización a Sala Sexta de la Audiencia provincial de Pontevedra, con sede en Vigo, ha ratificado una sentencia dictada en los autos de divorcio de una pareja según la cual el hombre debe indemnizar a su [...]

El despido de una trabajadora a los cuatro días de su reincorporación tras un aborto es nulo

By |2023-02-24T11:14:54+00:0017/02/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha considerado que la conexión temporal entre su reingreso y el despido es indicio de discriminación El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado la nulidad del despido de una empleada que vio rescindido su contrato solo cuatro [...]

El trayecto al trabajo computa dentro de la jornada reducida

By |2023-02-24T11:18:30+00:0016/02/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Si una empresa cambia al empleado a un centro más lejano… La empresa que cambie de centro de trabajo a un empleado que se haya acogido a una jornada reducida, debe asumir que si el afectado tarda más en ir y volver al nuevo centro, deberá computar ese tiempo de [...]

Despido nulo de una empleada que reveló su embarazo tras el trámite de conciliación

By |2023-02-24T11:23:10+00:0015/02/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El tribunal admite que se amplíe la demanda con este hecho sustancial ya que antes la trabajadora lo desconocía El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid ha resuelto que no puede negarse la posibilidad de ampliar la demanda a pesar de que ello suponga un cambio sustancial en el [...]

Un mensaje de hartazgo enviado por WhatsApp a una compañera de trabajo no prueba la voluntad de dimitir

By |2023-02-24T11:26:46+00:0014/02/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

El TSJ de Cataluña avala la improcedencia del despido porque la ley fija que la voluntad de dimitir debe ser firme, clara y terminante El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha confirmado el derecho a la readmisión de una trabajadora que, a pesar de acogerse a una baja por [...]

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