Seis meses de prisión y una multa superior a 1.000 euros por presentar en el trabajo un parte de baja médico falso

By |2025-11-24T10:10:53+00:0007/11/2025|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

Confeccionó un comunicado falso de IT para alagar la baja y justificar su ausencia laboral El Tribunal Supremo condena a un ciudadano a seis meses de prisión y una multa de más de 1.000 euros por haber cometido un delito de falsedad en documento oficial al haber confeccionado un parte [...]

¿Te pueden despedir mientras estás de baja? La respuesta es sí…, si hay razones sólidas detrás

By |2025-09-25T10:20:04+00:0012/09/2025|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha resuelto un caso que toca una fibra sensible del mundo laboral: el despido de un camarero que estaba de baja médica. La sentencia número 543/2025, dictada el 5 de junio de 2025, confirma que el cese [...]

El trabajador cobrará la baja laboral mientras no se revise su situación

By |2023-10-25T07:46:13+00:0020/10/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

El Inss aclara el derecho del empleado a cobrar la prestación, mientras no se haya revisado su pase a la baja permanente, y aunque haya terminado el primer plazo de cobertura. El trabajador que haya agotado el tiempo de cobertura de la prestación por baja laboral temporal tiene derecho a [...]

Ya se pueden pedir bajas por una menstruación dolorosa si la acredita un médico

By |2023-06-22T21:11:57+00:0001/06/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Entran en vigor las nuevas bajas laborales incluidas en la reforma de la ley del aborto aprobada en febrero Hoy entran en vigor las nuevas bajas laborales incluidas en la reforma de la ley del aborto aprobada en febrero: por interrupción voluntaria o involuntaria del embarazo, el permiso a partir [...]

Los trabajadores de baja laboral no tienen derecho a cobrar pagas extraordinarias

By |2023-02-24T11:36:47+00:0006/02/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

Una reciente sentencia recuerda que, salvo pacto en contra, durante la incapacidad temporal el contrato está en suspenso El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Canarias ha dictado que la suspensión de un contrato de trabajo por motivo de incapacidad temporal excluye la posibilidad de remunerar las correspondientes pagas extraordinarias [...]

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