¿Se puede despedir a un empleado por un comentario en Twitter?

By |2023-03-26T21:38:01+00:0020/03/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

Los jueces han dictado sentencias a favor y en contra dependiendo de las circunstancias del caso “No es cierto que la cifra de llegadas sea enorme [en 2022, fueron interceptados 46.000 inmigrantes en el canal de la Mancha]. Acogemos muchos menos refugiados que la mayoría de los países europeos. Esta [...]

Es ilegal despedir a un empleado si está de baja por enfermedad grave

By |2019-06-19T10:01:47+00:0019/06/2019|Categories: Circulars Laboral|Tags: , |

El fallo señala que el empleado adquiere la condición de discapacitado cuando la fecha de su reincorporación al trabajo es indeterminada. Si un trabajador se encuentra de baja y su reincorporación tiene una fecha indeterminada, porque se trata de una enfermedad grave, la empresa no podrá despedirlo. Esto es lo [...]

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