By Eqvm|2019-06-11T10:01:26+00:0011/06/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido, impago|
El fallo señala que superados los tres meses de impagos, el trabajador puede rescindir el contrato y cobrar todo lo que le adeude la compañía. Si durante más de tres meses y de forma continuada una empresa no abona el salario a un trabajador, y no existe ninguna comunicación que [...]
By Eqvm|2019-04-10T07:56:59+00:0010/04/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido, publicidad en Facebook|
El empleado publicó anuncios para realizar por cuenta propia servicios a los que se dedicaba su empresa La publicidad en Facebook puede ser usada como prueba de despido. Así lo determina el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Murcia en una sentencia (accede aquí al texto íntegro) en la que [...]
By Eqvm|2019-01-23T10:01:22+00:0023/01/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido|
La empresa o autónomo deberá emitir un certificado al despedir al trabajador para evitar enfrentarse a sanciones. Pymes y autónomos se enfrentan a sanciones si no emiten un certificado de empresa al despedir a un empleado. El certificado de empresa es un documento esencial para reconocer el derecho a la [...]
By Eqvm|2018-11-21T10:01:48+00:0021/11/2018|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido|
El juzgado rechaza que se haya vulnerado su derecho a la intimidad y propia imagen, ya que fue él mismo quien las envió a la empresa Avalado el despido de un trabajador de un tanatorio que publicó tres selfies durante una incineración en su Facebook. Así lo determina el Juzgado [...]
By Eqvm|2018-11-16T10:01:46+00:0016/11/2018|Categories: Publicacions Laboral|Tags: contrato fraudulento, despido, período de prueba|
El TSJ avala el cese al entender que la eventual ilicitud de una cláusula de temporalidad no afecta a la validez del resto Es válido el despido de una trabajadora embarazada que no superó el período de prueba aunque su contrato contenía una cláusula de temporalidad ilegal. Así lo determina [...]
By Eqvm|2018-10-23T10:01:08+00:0023/10/2018|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido|
Un empresario puede llevar a cabo un despido disciplinario si un trabajador realiza cualquier conducta fuera del horario laboral en contra de los intereses de la propia compañía. Robar varios productos de alimentación en otro supermercado de la misma cadena es considerado por el Tribunal Supremo, en sentencia de septiembre [...]
