La empresa no puede alterar unilateralmente el horario de entrada y salida unos minutos

By |2022-07-24T10:18:44+00:0014/07/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

El TSJ de Canarias falla que se trata de una modificación sustancial que afecta a la conciliación, especialmente de las mujeres Alterar el horario de entrada y salida, aunque sean solo unos minutos, puede suponer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Así lo ha establecido el Tribunal Superior [...]

¿Se puede cambiar el horario laboral con ‘un whatsapp’?

By |2019-04-04T08:05:54+00:0004/04/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

Un mensaje al móvil no se considera eficaz para comunicar una modificación sustancial del contrato laboral, como puede ser un cambio de horario, por mucha flexibilidad que exista en este ámbito. Aunque en el día a día de la empresa suelen ser frecuentes las comunicaciones con los trabajadores a través [...]

El Congreso da el primer paso para regular el registro de horas de entrada y salida de los trabajadores

By |2017-10-18T10:01:59+00:0018/10/2017|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El Congreso de los Diputados ha aprobado este martes la toma en consideración de la Proposición de Ley de reforma del Estatuto de los Trabajadores que obliga a las empresas a registrar diariamente el horario de entrada y salida de sus trabajadores para evitar extralimitaciones en las jornadas laborales. La [...]

Primer convenio que reconoce el derecho a no atender el móvil fuera del horario laboral

By |2017-07-21T10:01:43+00:0021/07/2017|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

Da derecho a no atender el correo al acabar la jornada En Francia ya está regulado por ley y Empleo lo está estudiando AXA Seguros ha marcado un hito en las relaciones laborales en España. En su nuevo convenio colectivo, firmado hoy, reconoce expresamente el derecho del trabajador a la [...]

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