By Eqvm|2020-12-28T11:16:55+00:0024/12/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: Matrimonio, pareja de hecho|
La normativa laboral mantiene la distinción entre ambas figuras Casarse no es solo un acto simbólico de la unión de una pareja, sino que es un verdadero negocio jurídico inscribible en el Registro Civil. Al matrimonio se le reconocen una serie de obligaciones y derechos, como la capacidad de heredar [...]
By Eqvm|2020-12-28T11:20:11+00:0023/12/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: permiso de paternidad|
A partir del 1 de enero dispondrán de 16 semanas de permiso, al igual que la madre El permiso de paternidad se equiparará al de maternidad en 2021. Unas modificaciones que también afectarán a los trabajadores autónomos. A continuación vamos a explicar cómo quedan los plazos para el colectivo, así [...]
By Eqvm|2020-12-28T11:23:09+00:0021/12/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: conciliacion familiar|
No existe una “jornada a la carta”, ni un derecho de modificación unilateral del contrato laboral. Lo que existe, en todo caso, es una obligación de negociar de buena fe entre el empleado y el empresario. Así lo ha dictado el Tribunal Superior de Justicia de Cantaria en una reciente [...]
By Eqvm|2020-12-28T11:26:30+00:0017/12/2020|Categories: Publicacions Fiscal|Tags: tickets restaurante|
Los trabajadores tienen derecho a percibir los tickets restaurante durante el estado de alarma motivado por el Covid-19, sin que la empresa pueda suprimirlo unilateralmente bajo el argumento de ajustar las recargas correspondientes a los días comprendidos entre el 14 de marzo y el 30 de abril de 2020 como [...]
By Eqvm|2020-12-28T11:29:49+00:0015/12/2020|Categories: Publicacions Fiscal|Tags: loteria|
Los premios del sorteo extraordinario de la Lotería de Navidad de importe inferior o igual a 40.000 euros no estarán sujetos al gravamen especial sobre los premios de determinadas loterías, tras los límites que fijó la Ley de Presupuestos Generales del Estado del año 2018. Según la norma que entró [...]
By Eqvm|2020-12-28T15:56:05+00:0011/12/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: contratos temporales|
Es ilegal suscribir contratos eventuales en los que se refleje como causa de temporalidad la "Realización de las tareas propias de la oficina", sin ninguna otra precisión. Así lo ha establecido en una reciente sentencia el Tribunal Supremo. El fallo, de 10 de noviembre (983/2020), recalca que no basta una mera [...]
