El despido de una embarazada no la discrimina si la empresa no lo sabía

By |2021-10-25T11:23:29+00:0020/10/2021|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

La empleadora ha probado que desconocía que la trabajadora estaba embarazada por lo que no tendrá que indemnizarle por daños morales El despido de una empleada embarazada es nulo si no hay causa que lo justifique. Pero ¿qué ocurre si la empresa no estaba al corriente de su estado? El [...]

Un tribunal ordena readmitir a una dependienta embarazada que fue despedida por acusaciones falsas

By |2015-05-18T12:39:17+00:0018/05/2015|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

"El despido de una empleada, cuando el empresario sabe que va a ser madre, es una discriminación directa por razón sexual", dice la sentencia El juez de los social número 19 de Barcelona, lo tiene más que claro: "La justicia ha de optar por blindar el contrato de trabajo de [...]

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