Publicacions Laboral

El Supremo reduce los costes del despido de un trabajador en excedencia

By |2017-11-27T10:01:07+00:0027/11/2017|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

La empresa le ofreció un puesto en una ciudad diferente a la suya, por lo que no se adecuaba a lo previsto en su convenio El tribunal exime al empresario de abonar los salarios de tramitación si decide despedir al trabajador que ha rechazado reincorporarse Una reciente sentencia del Tribunal [...]

Condena a un funcionario de la Seguridad Social por filtrar información

By |2017-11-16T10:01:00+00:0016/11/2017|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , |

Los condenados empleaban expresiones tales como “todo Italia” o “viaje completo" a modo de clave El Tribunal Supremo rechaza aplicar en este caso la figura del delito continuado La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha condenado con un año y once meses de prisión y dos años de [...]

Trabajar durante 12 días seguidos es legal según el TJUE

By |2017-11-10T10:01:45+00:0010/11/2017|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , |

¿Es legal trabajar sin descanso durante más de siete días consecutivos? Según la justicia europea sí, siempre y cuando se respeten las 11 horas de descanso diario. Esto quiere decir que el trabajador no tiene derecho a compensación por horas extra si trabaja durante más de siete días continuados. Así [...]

Es válido el despido por hurto fuera del horario laboral y en otro centro

By |2017-10-27T09:37:41+00:0027/10/2017|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Una cajera robó en otro supermercado de la cadena en la que trabajaba El Tribunal Supremo avala que las empresas sancionen por hurtos cometidos por parte de un empleado, pese a que se hayan realizado fuera del horario y en otro centro de trabajo. La sentencia, de 21 de septiembre [...]

La fijación de una estatura mínima para todos los candidatos a policía es discriminatoria par las mujeres

By |2017-10-24T10:01:24+00:0024/10/2017|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , , |

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado una sentencia de fecha 18 de octubre en el asunto C 409/16, ha declarado que una normativa que establece una estatura física mínima independientemente del sexo del candidato como criterio para el ingreso en la Escuela de Policía puede constituir [...]

La norma española contra el absentismo laboral puede resultar discriminatoria para los trabajadores con discapacidad

By |2017-10-20T10:01:13+00:0020/10/2017|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

Este jueves 19 de octubre se ha dado a conocer las conclusiones de la Abogada General del TJUE sobre el asunto C-270/16 Ruiz Conejero (ES) en el que se solicita al tribunal de justicia que se pronuncie sobre si la normativa laboral española discrimina indirectamente a los trabajadores discapacitados cuando [...]

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