Condenan a un empresario a pagar por jornada completa a una trabajadora a tiempo parcial de la que no registraba el horario
En estos casos, la ley presume que el contrato es de jornada completa El empresario tiene la obligación legal de llevar un registro con el horario que realizan sus trabajadores. No llevar un control de jornada puede acarrearle multas administrativas y problemas en los tribunales. Y es que, en estos [...]