By Eqvm|2023-05-26T10:25:13+00:0003/05/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: teletrabajo|
La pandemia normalizó en muchas empresas el trabajo a distancia o teletrabajo, utilizando medios telemáticos o informáticos para trabajar con normalidad desde casa, como si estuviéramos en la oficina. Desde entonces han surgido muchas dudas, derivadas de situaciones diversas, que han debido de ser respondidas por los tribunales Cuando comenzó [...]
By Eqvm|2023-04-21T11:36:37+00:0017/04/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido improcedente|
Este tipo de cargo no es equiparable a otros que exigen que el trabajador no se mueva de su puesto de trabajo durante su jornada. Son trabajos dinámicos, la mayoría de gran autonomía, por lo que el despido no tiene cabida. Realizar tareas domésticas en horario laboral, como jugar al padel [...]
By Eqvm|2023-04-21T11:40:12+00:0014/04/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: registro de jornada|
Una reciente sentencia aplica la presunción legal para estos casos y recuerda que es la compañía la que debe probar la jornada reducida Si una empresa incumple la obligación legal de llevar un registro de jornada de sus empleados, se presume que estos trabajan a tiempo completo. Tal presunción solo [...]
By Eqvm|2023-04-21T11:44:07+00:0013/04/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: contrato, nómina|
El Alto Tribunal unifica doctrina y sentencia en contra de lo fallado por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia, conocida hoy, en la que determina que un retraso “grave” y reiterado de la empresa en el pago [...]
By Eqvm|2023-04-21T15:12:47+00:0006/04/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: permiso parental|
Padres y madres tendrán ocho semanas hasta los ocho años del hijo El nuevo permiso parental de ocho semanas que ha aprobado el Gobierno dentro de la ley de familias finalmente será remunerado. El secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, ha confirmado este extremo durante [...]
By Eqvm|2023-04-21T15:18:06+00:0005/04/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: baja por maternidad, bonus|
La Audiencia Nacional condena a una empresa por computar estos permisos como absentismo para la gratificación Computar como periodos de ausencia laboral a los efectos de recibir una paga de beneficios la baja por maternidad o paternidad, la excedencia para el cuidado de hijo o ascendiente, o las horas sindicales, [...]
