Publicacions Laboral

Cambios en el permiso de paternidad en 2021

By |2020-12-28T11:20:11+00:0023/12/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

A partir del 1 de enero dispondrán de 16 semanas de permiso, al igual que la madre El permiso de paternidad se equiparará al de maternidad en 2021. Unas modificaciones que también afectarán a los trabajadores autónomos. A continuación vamos a explicar cómo quedan los plazos para el colectivo, así [...]

La conciliación familiar no implica que el empleado pueda exigir no trabajar ningún sábado

By |2020-12-28T11:23:09+00:0021/12/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

No existe una “jornada a la carta”, ni un derecho de modificación unilateral del contrato laboral. Lo que existe, en todo caso, es una obligación de negociar de buena fe entre el empleado y el empresario. Así lo ha dictado el Tribunal Superior de Justicia de Cantaria en una reciente [...]

Utilizar contratos temporales para cubrir vacaciones y permisos es un fraude

By |2020-12-28T15:56:05+00:0011/12/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Es ilegal suscribir contratos eventuales en los que se refleje como causa de temporalidad la "Realización de las tareas propias de la oficina", sin ninguna otra precisión. Así lo ha establecido en una reciente sentencia el Tribunal Supremo. El fallo, de 10 de noviembre (983/2020), recalca que no basta una mera [...]

Las demandas por despido aumentan un 34,4 por ciento por la covid

By |2020-12-28T16:02:59+00:0004/12/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Después del impacto que el confinamiento, la suspensión de plazos procesales y la adopción de medidas de seguridad e higiene tuvieron en la actividad de los órganos judiciales durante el segundo trimestre de 2020, en el tercer trimestre del año se aprecian la reactivación de la actividad y los efectos [...]

La justicia condena a una fundación por discriminación salarial sexista

By |2020-12-28T16:07:58+00:0002/12/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

La sentencia rechaza que una sucesión empresarial justifique el mantenimiento de la brecha en el sueldo Mantener los sueldos heredados de la anterior empresa no justifica un trato discriminatorio que perjudique a las trabajadoras por el mero hecho de ser mujeres. Esta circunstancia podría, en todo caso, explicar la diferencia [...]

La hostelería se plantea no acogerse a los ERTE para poder despedir

By |2020-11-24T10:39:50+00:0023/11/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

El presidente de la patronal, José Luis Yzuel, indica que "llegará el momento en que las empresas necesiten una reforma más profunda" Los restaurantes y hoteles españoles ya exploran la opción de no acogerse al paraguas de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para poder acometer ajustes en [...]

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