By Eqvm|2024-10-25T08:36:43+00:0003/10/2024|Categories: Publicacions Laboral|Tags: teleoperadores|
Habilitaba la extinción contractual de no alcanzarse por el trabajador el 75% de la media de la producción mensual del servicio. El Tribunal Supremo tumba por abusiva una cláusula incluida en los contratos de trabajo que permitía a Digitex despedir a los teleoperadores por no alcanzar una producción mínima. El [...]
By Eqvm|2024-09-24T09:52:08+00:0023/09/2024|Categories: Publicacions Laboral|Tags: teletrabajo|
Compensar los gastos en teletrabajo es de obligado cumplimiento según establece la Ley 10/2021 de 9 de julio de trabajo a distancia. La Audiencia Nacional ha dado la razón a Comisiones Obreras frente a la empresa DXC Technology Spain al declarar que no puede sustituir el pago de gastos del [...]
By Eqvm|2024-09-24T09:54:26+00:0020/09/2024|Categories: Publicacions Laboral|Tags: teletrabajo|
Esta sentencia resuelve un conflicto colectivo con la empresa Abai Business Solutions. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha sido clara. El tiempo que se “pierde” si hay algún tipo de avería o incidencia mientras se está teletrabajando debe contar como tiempo de trabajo efectivo. Y es que, al [...]
By Eqvm|2024-09-24T09:57:25+00:0018/09/2024|Categories: Publicacions Laboral|Tags: accidente laboral|
Un juzgado ha establecido que una enfermedad que se agrava con el desempeño del trabajo debe considerarse accidente laboral, incluso aunque la dolencia fuera anterior a la prestación de servicios. En una sentencia fechada el pasado 22 de julio, el juzgado de lo social nº 10 de Madrid ha estimado [...]
By Eqvm|2024-09-24T09:59:15+00:0016/09/2024|Categories: Publicacions Laboral|Tags: sanciones laborales|
De una vez por todas la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha acabado con la confusión sobre cómo debe interpretarse el «dies a quo» a la hora de impugnar una sanción laboral. El término «dies a quo» es una expresión en latín utilizada en el ámbito legal para [...]
By Eqvm|2024-09-24T10:01:00+00:0016/09/2024|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido disciplinario, notificación electrónica|
La empresa remitió la comunicación hasta en 16 ocasiones a través de una plataforma digital validada por el Ministerio de Transformación Digital a las que el trabajador no hizo ningún caso. En el caso, el Tribunal analiza la validez de un despido ante la negativa de un trabajador a recibir [...]
