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Una testifical es suficiente para probar que se trabajan horas extras si la empresa carece de registro horario

By |2019-11-19T10:01:00+00:0019/11/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha dado la razón a un trabajador y ha resuelto que trabajaba más horas de las contratadas basándose, en exclusiva, en la prueba testifical. La empresa, que ha sido condenada a retribuir el trabajo no reconocido más intereses, carecía de [...]

La empresa no es responsable de las lesiones producidas por la agresión de un empleado a otro

By |2019-11-11T10:01:40+00:0011/11/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha absuelto, en una reciente sentencia (disponible aquí), a una empresa de la responsabilidad subsidiaria que le fue impuesta por la Audiencia Provincial de Madrid en relación con un delito de lesiones cometido por un trabajador suyo. Según los hechos del caso, el acusado [...]

Una empresa con problemas económicos no puede despedir a empleados de áreas rentables

By |2019-11-07T10:01:59+00:0007/11/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El TSJ tacha el cese de improcedente al no cumplir con los requisitos de razonabilidad y proporcionalidad Tener una situación económica negativa en la empresa no justifica cualquier despido. Así se desprende de una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de La Rioja (que puede consultar aquí) en [...]

Sancionada una empresa con 60.000 euros por obstaculizar a una inspectora de trabajo

By |2019-11-06T10:01:58+00:0006/11/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Obstaculizar la labor de una inspección de trabajo supone un comportamiento muy grave y puede acarrear importantes consecuencias para una empresa. Así lo ha podido constatar una gestora de una residencia de ancianos, que ha sido sancionada con 62.503 euros por obstruir y expulsar de sus instalaciones a una subinspectora [...]

Un empleado de baja no tiene derecho a los cheques restaurante

By |2019-11-05T10:01:25+00:0005/11/2019|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

La Audiencia Nacional dicta que el complemento salarial asociado a los tickets de comida no puede percibirse durante una baja por incapacidad. ¿Tienen carácter salarial los cheques de comida? Una vez más, la Justicia ha tenido que aclarar esta cuestión y lo ha hecho a través de una sentencia de [...]

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