Los tribunales confirman la procedencia del despido de un trabajador que redujo su rendimiento como medida de presión
El TSJ de Andalucía recuerda que existen vías legales suficientes para defender los intereses económicos de cualquier empleado Si un trabajador no está de acuerdo con una medida salarial, tiene a su disposición medios legales para defender sus intereses. En ningún caso son aceptables otras vías, como la disminución de [...]