By Eqvm|2025-09-25T11:05:22+00:0024/09/2025|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido, WhatsApp|
La extinción de la relación laboral es un acto formal y recepticio, es decir, no basta simplemente con notificarlo, el empleador debe tener la seguridad de que el trabajador recibir la comunicación de manera que pueda conocer los motivos y defenderse. Whatsapp sirve para enviar mensajes, imágenes, gifs… pero no [...]
By Eqvm|2025-07-23T09:46:52+00:0014/07/2025|Categories: Publicacions Laboral|Tags: acoso laboral, WhatsApp|
Estos derechos se aplican igualmente a quienes trabajan en modalidad remota o híbrida, donde la línea entre trabajo y vida personal puede diluirse fácilmente. El uso de WhatsApp como canal de comunicación laboral se ha generalizado en los últimos años, especialmente en relaciones verticales: de jefes a empleados. Grupos para [...]
By Eqvm|2025-05-24T10:08:40+00:0012/05/2025|Categories: Publicacions Laboral|Tags: WhatsApp|
Protección de datos sanciona a una firma por escribir al móvil personal de un empleado Los trabajadores pueden oponerse a que las compañías les manden mensajes o les incluyan en grupos de Whatsapp si el teléfono móvil es personal. La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) avala en una decisión [...]
By Eqvm|2024-12-24T12:29:50+00:0020/12/2024|Categories: Publicacions Laboral|Tags: ausencias al trabajo, WhatsApp|
El trabajador se amparó en el artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores, que considera el uso de esta aplicación de mensajería instantánea WhatsApp como un medio válido de notificación a la empresa, según indican desde el despacho de abogados. El Juzgado de lo Social número 20 de Madrid ha [...]
By Eqvm|2023-02-24T11:26:46+00:0014/02/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: WhatsApp|
El TSJ de Cataluña avala la improcedencia del despido porque la ley fija que la voluntad de dimitir debe ser firme, clara y terminante El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha confirmado el derecho a la readmisión de una trabajadora que, a pesar de acogerse a una baja por [...]
By Eqvm|2022-12-27T12:24:18+00:0005/12/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido improcedente, WhatsApp|
Cuando no consta que el empleado haya recibido los anteriores avisos, es exigible que la empresa utilice el WhatsApp El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara improcedente el despido de un trabajador que no se reincorporó a su puesto de trabajo, al no haber recibido la notificación para que lo hiciera. El [...]
