By Eqvm|2020-02-14T10:01:59+00:0014/02/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: inspeccion de trabajo|
No identificar a los huidos es una obstrucción muy grave a la labor inspectora La falta de colaboración, en el caso en litigio, eleva la multa hasta 62.503 euros La huida de los trabajadores en situación ilegal del centro de trabajo cuando se inicia una visita de inspectores de Trabajo [...]
By Eqvm|2020-02-12T10:01:13+00:0012/02/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: pensión por incapacidad|
Tras la alerta de los médicos se comprobó que todos hacían vida normal Tienen que pagar una indemnización de 102.795 euros por cobro indebido El Tribunal Supremo, en sentencia de 23 de enero de 2020, ha condenado por un delito continuado de estafa a penas de entre cuatro meses y [...]
By Eqvm|2020-02-10T10:01:15+00:0010/02/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: registro diario|
El Supremo aclara un conflicto surgido a raíz de la petición que lanzó el sindicato de trabajadores a la empresa de registrar cada día las compensaciones de las horas extras por la prolongación de la jornada. El fallo dicta que la compañía no está obligada a realizar este control diario. [...]
By Eqvm|2020-02-07T10:01:41+00:0007/02/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: indefinida|
La Universidad Complutense de Madrid tendrá que indemnizar a una técnico de laboratorio con 11.558,40 euros, y reconocerla como trabajadora indefinida no fija. La razón: concatenar más de ocho años de contratos fraudulentos. Así lo ha establecido la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en [...]
By Eqvm|2020-02-06T10:01:12+00:0006/02/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: despido|
El titular del juzgado de lo social número 28 de Barcelona obliga a la empresa a readmitir a la trabajadora y a indemnizarla con 6.521 euros por vulneración de derechos fundamentales. Un juez de Barcelona ha anulado el despido de una trabajadora cuando llevaba meses de baja debido a que [...]
By Eqvm|2020-01-29T09:53:32+00:0029/01/2020|Categories: Publicacions Laboral|Tags: dia de descanso|
Una empresa no puede obligar a un empleado a trabajar en su día libre para poder cubrir los servicios comprometidos si así lo indica el convenio. Tomarse el aperitivo en una terraza al sol mientras que los niños juegan en el parque de enfrente es una idílica escena que los [...]
