El Tribunal Supremo aclara si el COVID contraído en el trabajo es accidente laboral o enfermedad profesional

By |2025-10-24T19:26:38+00:0020/10/2025|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , , |

El COVID ha dejado ciertos aspectos legales por resolver. En esta ocasión, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dirime sobre si la baja laboral de una enfermera que contrajo COVID en su centro de trabajo deriva por enfermedad profesional (EP) o accidente de trabajo (AT). Para ello, ha estimado el [...]

Un juzgado reconoce como accidente laboral los trombos que padeció un profesor tras vacunarse contra la Covid-19

By |2025-04-24T08:18:02+00:0010/04/2025|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El Juzgado de lo Social nº 31 de Barcelona ha dictaminado que los trombos que padeció un profesor tras vacunarse contra la Covid-19 pueden considerarse accidente laboral en lugar de enfermedad común. El docente fue instado en 2021 a vacunarse por el Departament d’Educació. Un mes después, desarrolló un tromboembolismo [...]

Un juez obliga a readmitir o a indemnizar a un trabajador despedido por no llevar mascarilla

By |2022-03-28T21:31:01+00:0002/03/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , , |

El empresario no está facultado para solicitar un justificante médico que exima de llevarla, aunque se lo requiera la Inspección de Trabajo No querer llevar la mascarilla exigida por la empresa no es causa de despido si hay un certificado médico que exime de llevarlo por circunstancias médicas, y sin [...]

La empresa solo puede recurrir al despido colectivo por covid si demuestra que es estructural y no coyuntural

By |2022-02-24T21:56:10+00:0024/02/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , |

Ante causas coyunturales, los Erte constituyen una medida idónea para afrontarlas La empresa solamente puede proceder a un despido colectivo basado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción relacionadas con la pandemia por Covid-19 si es capaz de demostrar que estas no son coyunturales sino que son estructurales. El [...]

El despido por acudir a trabajar con síntomas de Covid es improcedente

By |2022-01-25T22:36:23+00:0004/01/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , , |

El empleado no conocía el protocolo de actuación de la empresa en estos casos Si la empresa no ha notificado al trabajador cuál es el protocolo en caso de tener síntomas compatibles con el Covid-19, no puede despedirle por no haberlo seguido. Con este argumento el Tribunal Superior de Justicia [...]

¿Qué ocurre con las vacaciones si me contagio de COVID-19 durante su disfrute?

By |2021-08-26T10:39:14+00:0004/08/2021|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

Esta pregunta, o si el trabajador puede desplazarse desde el lugar de descanso al de su residencia para hacer cuarentena, tienen respuesta Las vacaciones correspondientes al mes de agosto ya han dado el pistoletazo de salida. Y lo han hecho en plena quinta ola de contagios por el nuevo coronavirus. [...]

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