Despido nulo de una empleada que reveló su embarazo tras el trámite de conciliación

By |2023-02-24T11:23:10+00:0015/02/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

El tribunal admite que se amplíe la demanda con este hecho sustancial ya que antes la trabajadora lo desconocía El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid ha resuelto que no puede negarse la posibilidad de ampliar la demanda a pesar de que ello suponga un cambio sustancial en el [...]

Los jueces fallan que despedir a la pareja de un jefe no es sinónimo de discriminación

By |2023-01-25T10:35:53+00:0019/01/2023|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia marca los límites de la exclusión por parentesco El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha denegado la nulidad del despido de un trabajador que mantenía una relación con la gerente de la empresa e hija del presidente del consejo [...]

La empresa no puede despedir a una trabajadora a la que le roban las contraseñas

By |2022-12-27T12:09:42+00:0020/12/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

La justicia aclara que es la dirección la que debe aportar métodos de custodia para las claves Anotó las contraseñas en el interior de una carpeta; un compañero se las robó, accedió al programa en su nombre y realizó abonos injustificados a clientes por importe superior a 1.000 euros. La [...]

Hacer una peineta a la cámara del trabajo no justifica el despido

By |2022-12-27T12:19:14+00:0014/12/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

Un tribunal canario considera que es un gesto irrespetuoso, pero no una falta grave si ocurre en una sola ocasión Hacer un gesto ofensivo como una peineta en el trabajo no es motivo suficiente para despedir a un empleado si se trata de un acto aislado. Así se desprende de [...]

Declarado nulo el despido de una trabajadora tras manifestar su intención de reducir su jornada

By |2022-09-19T11:48:06+00:0016/09/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: , |

Aunque la empleada no había hecho una petición formal, la empresa ya sabía que pretendía ejercer este derecho cuando le cesó Despedir a una trabajadora porque ha anunciado su intención de acogerse a su derecho a la reducción de jornada por cuidado de hijo, es discriminatorio, aunque no medie una [...]

Es procedente despedir a un trabajador que realiza labores de albañilería estando de baja

By |2022-09-19T12:01:08+00:0013/09/2022|Categories: Publicacions Laboral|Tags: |

El TSJ de Canarias falla que son legales las imágenes del detective que lo capta con las manos en la masa en el exterior de su residencia El despido de un trabajador que realizó labores de albañilería estando de baja es procedente. Así lo ha establecido el Tribunal Superior de [...]

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