Un cliente descontento no es suficiente para despedir a un trabajador
Un tribunal recuerda que para optar por la expulsión es necesario una conducta verdaderamente grave La queja de un cliente insatisfecho no es suficiente para justificar el despido de un trabajador. Así lo ha ratificado el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de Valladolid en una reciente sentencia, [...]